在黄石夜场工作的新人需要快速熟悉每位同事,忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切,或深沉,或谦虚,或倨傲的脸,从中找到几位兴趣相投,价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己的社交圈,这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨,遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。 　　 　　毕竟黄石KTV也是公司，作为公司化的运营，投入了那么多Q，是需要通过市场经营来赚取利润的，这些公司可不是慈善机构，所以不管是什么样的员工， 　　只要通过黄石KTV招聘进入了这里工作，就需要不断努力， 　　提高自己的积极性，尽量做到消费者满意加惊喜， 　　这样的话才可以成为黄石KTV的优秀员工，当然收入也会更加高了。 　　否则如果自己在工作的时候不进入状态，那么就会在服务过程中影响到客人的满意度，客人不高兴的话，黄石KTV的经营就会受到影响，其实这是大家的利益是息息相关的。 　　所以一般情况下， 　　通过黄石KTV招聘进入这里工作的新员工都要进行培训， 　　而培训当中的一个主要内容，就是通过服务技能的提升.